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Accompagner les réfugiés, demandeurs d'asile et migrants. Développer des compétences interculturelles. Conférencière : Mme N. Lyamouri-Bajja

Intervenante

Nadine Lyamouri-Bajja

Psychologue interculturelle systémique et consultante/formatrice internationale.
Elle a travaillé avec des migrants et réfugiés pour Médecins du Monde,
la Croix-Rouge et l’UNICEF dans plusieurs pays. Elle a également été conseillère
pédagogique à la Direction Jeunesse du Conseil de l’Europe de 2006-2011.
Aujourd’hui, elle est co-gérante de l’Institut Interculturel de Compétences Systémiques
(IICoS). Elle y propose diverses formations autour de l’apprentissage interculturel,
l’inclusion sociale des migrants, la gestion de conflits et la gestion du stress. Elle est
également formée en psychotraumatologie centrée compétences. Elle enseigne dans
divers cursus universitaires en France et en Allemagne, ainsi que dans des instituts
systémiques européens. En tant que psychothérapeute et coach,
elle accompagne des enfants et adolescents, adultes et couples.

A propos de ce séminaire

Description

Suite aux nombreuses arrivées de réfugiés, demandeurs d’asile et personnes migrantes en Europe ces dernières années, de nombreuses structures, associations, services publics et professionnels se retrouvent confrontés à une gestion de la diversité au quotidien, sans y avoir été préparé, et sans avoir, nécessairement, les outils nécessaires pour gérer des situations interculturelles.

Ainsi, pour nombre de professionnels, le rôle et le contenu de l’accompagnement a radicalement changé. Au-delà des barrières linguistiques se posent des questions de compréhension, d’attentes différentes, de gestion de conflits et de gestion du stress, de valeurs et d’identités différentes.

Objectifs
• Explorer les concepts de culture, interculturalité, identité, valeurs, traditions;
• Prendre conscience de ses propres préjugés et stéréotypes en lien avec d’autres
  cultures et références culturelles;
• Analyser des situations interculturelles réelles vécues par les participants dans leur
  travail avec des réfugiés et proposer des solutions communes;
• Développer des compétences de gestion des conflits interculturels à travers des mises
  en situation;
• Partager les vécus, approches, outils et expériences des participants face à l’accueil et
  l’accompagnement des réfugiés dans différents pays et contextes de l’Europe et au-delà;
• Développer des compétences de gestion de la diversité au sein des groupes de réfugiés
  ainsi qu’au sein des équipes professionnelles;
• Mettre à disposition des outils de gestion de la diversité dans le quotidien professionnel.

Approche méthodologique
Ce stage de formation proposera des apports théoriques et des outils pratiques et concrets
pour mieux appréhender l’interculturalité et la coopération dans les contextes professionnels
des participants.

A travers des simulations et des mises en situation, les participants pourront observer leurs
propres comportements et positionnements et tester des interventions alternatives dans
un cadre d’expérimentation sécurisé permettant le développement de nouvelles compétences.
La formation propose une approche participative, orientée solutions, basée du des
exercices pratiques en petits groupes, accompagnés d’apports théoriques.
 
Pour la formation continue des psychologues, ce séminaire organisé par le Cerfasy, vaut 8 unités (à 45 minutes).
Pour la formation continue des médecins, ce séminaire organisé par le Cerfasy, vaut 6 crédits (FMH), pour la psychothérapie d'enfant et d'adolescent.
 

Date

lundi 1er février 2021 (9h-17h)

Lieu

Neuchâtel

Prix

Les frais de participation s'élèvent à Fr. 210.- par personne